Assistant.e à l’Administration

Lieu de travail : 5000 3^e Avenue Ouest, Québec, QC G1H 7J1
Salaire et prestations : 18,25$ / heure + prestations ci-dessous.
Temps plein (40 heures par semaine) ou Temps partiel (minimum 20 heures par semaine)
Type de contrat d’emploi: Permanent
Début d’emploi : Le plus tôt possible.
Date limite pour soumettre votre candidature: Postulez rapidement, car nous engagerons la personne idéale dès que possible.

La Nostalgie du Pays est un supermarché ethnique établi depuis 2007 à Québec. Nous nous spécialisons dans l’épicerie ethnique, par exemple, les aliments des communautés africaines, des Caraïbes, latinos, Sud-Américaine, des Antilles et du Moyen-Orient. Nous avons également une grande sélection de mèches, perruques, produits de beauté et capillaires.

Nous cherchons des Assistant.e.s à l’Administration pour joindre notre équipe chaleureuse et grandissante.

Responsabilités typiques

• Ouvrir/fermer le commerce de façon autonome certains jours.
• Gérer l’inventaire, incluant commander les produits manquants.
• Gérer les paiements de fournisseurs.
• Faire le suivi et résoudre les problèmes administratifs et opérationnels.
• Communiquer avec nos fournisseurs, partenaires et clients.
• Accueillir, aider les clients et finaliser les transactions.
• Préparer les commandes destinées à la livraison.
• Remplir les étagères et s’assurer que les produits soient bien présentés.
• Emballer certains articles en suivant les consignes sanitaires.
• Maintenir la propreté du commerce.
• Autres tâches administratives et connexes.

Atouts

• Connaissance des communautés africaines, des Caraïbes, latinos, sud-américaines, des Antilles et/ou du Moyen-Orient.
• Maîtrise de la technologie, incluant Word, Excel et Outlook.

Pauses payés

Durée de la pause payée	Durée du quart de travail
1 heure (15+30+15 min)	8 heures
30 min (15 + 15 min)	6 heures
15 min	3.5 heures

Primes

• 29 jours au total de congé payés (4.14 semaines)
  • 21 jours (3 semaines) de vacances annuelles (une semaine de plus que ce que la CNESST exige!)
  • 8 jours fériés tel que prévu par la CNESST
  • 6% d’indemnité de vacances (2% de plus que ce que la CNESST exige!)
• 7 jours de congés de maladie/obligations familiales/urgence personnelle payés selon la formule de la CNESST, par année de référence après 3 mois d’emploi (5 jours de plus que le le minimum prévu par la CNESST!).
• Prime trimestrielle de performance discrétionnaire.
• 10% de rabais sur les produits.
• Dimanche garanti comme journée sans quart de travail.
• Flexibilité des heures de travail.